대전광역시교육청이 교육공동체가 신뢰하는 청렴한 대전교육 실현을 위해 ‘2026년 반부패·청렴정책 추진 기본계획’을 수립하고 본격적인 시행에 나선다고 26일 밝혔다.

​이번 계획은 2025년 종합청렴도 평가 결과에서 나타난 취약점을 보완하고, 교직원과 학부모 등 교육 현장의 목소리를 반영해 일상에서 청렴 가치를 체감할 수 있는 실효성 있는 대책을 마련하는 데 중점을 뒀다.

​시교육청은 반부패·청렴 추진기반 공고화 ,고위직이 선도하는 청렴 실천 내재화 , 부패취약분야 집중 관리 및 예방 체계 정비 참여와 공감 기반 청렴문화 확산 등 4대 전략을 중심으로 56개 세부 과제를 실행한다.

​특히 올해는 고위직이 직접 참여하는 ‘청렴 다짐 선포식’과 ‘청렴 실천 자가진단’을 신설했다. 이는 선언적 수준을 넘어 고위직의 자율 관리 역량을 강화함으로써 청렴 리더십의 실천력을 높이기 위한 조치다. 또한, ‘반부패·청렴 채움단’과 ‘조직문화 리셋(Re-set) 프로젝트’ 운영을 통해 현장 참여 기반의 조직문화 관행을 개선해 나갈 방침이다.

​청렴 정책의 실행력을 높이기 위한 조직 정비도 이뤄진다. 교육감을 중심으로 기관(부서)장이 참여하는 ‘반부패·청렴정책 기획단’을 운영해 부패 취약 분야 개선 대책을 심도 있게 논의한다. 아울러 본청과 교육지원청 간 협업 체계인 ‘반부패·청렴전략 TF’를 가동해 집중 관리에 들어간다.

​예방적 관리 체계도 강화된다. 기관별 특성을 반영한 ‘1기관(부서) 1청렴 추진과제’를 운영하고, 부패 발생 요인을 사전에 차단하기 위해 ‘자율적 내부통제 제도’ 및 ‘일상감사’를 중심으로 시스템을 정비한다. 학생들을 대상으로 한 청렴 교육도 실시해 어린 시절부터 자연스럽게 청렴·윤리의식을 습득할 수 있는 환경을 구현할 계획이다.

​이차원 대전시교육청 감사관은 “고위직의 솔선수범과 현장 참여를 바탕으로 청렴·공정·존중의 가치를 조직문화 전반에 확산시켜 나가겠다”며, “교육공동체와 지속적으로 소통하며 대전교육가족이 긍정적인 변화를 체감할 수 있는 청렴 정책을 추진하겠다”고 밝혔다.

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